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1.碩士研究生及以上學歷，管理、經濟、金融或相關專業優先； 2.8年以上管理咨詢工作經驗，主持管理咨詢項目不少于6個，熟悉戰略咨詢、國企改革、人力資源咨詢、企業文化、平臺公司轉型、企業重組整合、內控合規及風險管理等其中一項或多項咨詢板塊，具有為國資委、大型國有企業提供管理咨詢服務經驗者或企業中高級管理經驗者優先； 3.具備獨立開展對外授課的能力和課程開發能力； 4.精通專業領域的知識、政策、方法和流程，能夠獨立勝任重大項目的編制及技術審核工作，具備解決專業上復雜技術難題能力，在能夠指導團隊工作的基礎上進行較深入的研究，提出自己獨到見解； 5.具有較強的管理能力，具備統籌團隊架構、梯隊建設、人才培養和市場開拓的能力； 6.博士學歷人才、綜合能力優秀者可適當放寬條件； 7.需根據項目情況出差或派駐外地。