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一、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：協(xié)助制定管理咨詢(xún)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究行業(yè)趨勢(shì)、政策動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，謀劃服務(wù)產(chǎn)品，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，提升市場(chǎng)份額和品牌影響力。 （二）團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和凝聚力。 （三）項(xiàng)目統(tǒng)籌與質(zhì)量管控：統(tǒng)籌重大咨詢(xún)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。建立健全項(xiàng)目管理體系和質(zhì)量管控機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控和管理。 （四）客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘客戶(hù)需求，提供個(gè)性化解決方案。牽頭開(kāi)展客戶(hù)調(diào)研和需求分析，制定客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 （五）政策研究與創(chuàng)新：跟蹤研究國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)模式和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。組織開(kāi)展行業(yè)研究和課題攻關(guān)，為客戶(hù)提供前瞻性、戰(zhàn)略性建議。 二、任職條件 （一）基本條件 1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策。 2.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)多方面創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。 3.具有較強(qiáng)的治企能力和正確的業(yè)績(jī)觀，善于把握市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，善于管理決策，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干；具有良好的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，具備統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的能力，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，全面履行責(zé)任。 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良從業(yè)記錄或不誠(chéng)信記錄。 5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。 6.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意在咨詢(xún)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 （二）任職要求 1.大學(xué)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的管理理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉咨詢(xún)項(xiàng)目全流程管理，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有為國(guó)資委、大型國(guó)有企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢(xún)、國(guó)資國(guó)企改革、人力資源咨詢(xún)、平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型、企業(yè)重組整合、內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理等至少一個(gè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施過(guò)3個(gè)以上較大咨詢(xún)項(xiàng)目（國(guó)有企業(yè)中高層除外），具備獨(dú)立開(kāi)展對(duì)外授課的能力和課程開(kāi)發(fā)能力。 4.具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠承受較大工作壓力。