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崗位職責(zé)： 1、搭建創(chuàng)作者成長(zhǎng)機(jī)制，針對(duì)作者及流量分發(fā)問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化，助力作者創(chuàng)作及成長(zhǎng)模型建立； 2、對(duì)接優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者、KOL等角色，保證端內(nèi)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給； 3、負(fù)責(zé)達(dá)人定期培訓(xùn)、對(duì)達(dá)人短視頻內(nèi)容和直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)； 4、洞察用戶(hù)需求，制定針對(duì)性的達(dá)人內(nèi)容提升方案； 5、推動(dòng) IP 的孵化與成長(zhǎng)，憑借市場(chǎng)洞察與受眾分析，篩選并鎖定潛力 IP ，為其定制孵化方案并落地執(zhí)行。 崗位要求： 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)活動(dòng)及達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有體育/泛健康業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，熟悉 達(dá)人運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)規(guī)范，具有清晰的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和達(dá)人對(duì)接方法論； 2、有良好的文案能力和協(xié)調(diào)溝通能力，可整合多方資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)洞察，能快速定位和分析問(wèn)題，找到解決方法； 4、耐心細(xì)致、負(fù)責(zé)靠譜。