崗位職責:
1.制定公司人力資源目標和總體方案,向領導提供有關行政組織建設、人力資源戰略等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
2.制定、完善和更新行政管理類和人力資源管理制度;
3.負責制定和實施公司文檔管理制度,負責文檔保管保存;
4.負責公司固定資產的調配及管理、采購、成本控制;
5.負責員工日常行為規范檢視;
6.組織安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
8.計劃和審核人力資源管理和行政成本,及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融行業優先考慮;
2.10年以上大中型企業中高層管理工作經驗,其中5年以上大中型企業行政人事總監工作經驗;
3.熟悉相關勞動用工法律,能建立完善的人力資源管理流程;
4.熟悉人力資源管理體系及行政管理體系,有體系搭建及流程梳理經驗;
5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、節日福利、帶薪年假