崗位職責:
招聘管理:負責國內外人員招聘,包括發布信息、篩選簡歷、組織面試、發送錄用通知等,維護招聘渠道,建立人才庫。
人力資源支持:協助制定海外人力資源政策和流程,提供日常咨詢,支持員工關系管理。
組織發展:參與海外團隊架構優化,協助開展培訓和績效管理,提升團隊能力。
項目協作:參與招聘項目優化,支持其他人力資源項目實施。
任職要求:
專業背景:人力資源、應用心理學等相關專業,英語流利,可作為工作語言。
經驗要求:至少3年以上工作經驗,熟悉海外用工流程,熟練使用招聘工具。
能力素質:溝通能力強,思路清晰,抗壓能力強,親和力佳。