職位描述
組織發展績效管理企業文化電子商務
崗位職責：
1、全面支持事業部各部門的人員配置，圍繞業務發展匹配人力資源
解決方案；
2、負責事業部的企業文化建設和員工關系管理，有效激勵員工；
3、從專業角度規劃員工職業發展，為人才梯隊建設提供支持；
4、根據事業部實際情況，為管理層提供專業人力資源解決方案和政策咨詢；
5、業務干部的管理、員工成長運工作、組織變革推動;
6、組織氛圍建設；
7、人力資源規劃與統籌。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，統招本科及以上學歷；
2、具備至少2年以上人力資源管理工作經驗，互聯網公司相關背景優先；
3、熟悉人力資源管理各模塊，尤為精通人才發展，薪酬績效等方向；
4、能夠從戰略角度為事業部提供專業人力資源方案及政策咨詢。
工作地點
安徽省合肥市包河區牯牛降路與北京路交叉口東南角
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