職位描述
1.在健康管理部主任的領導下,嚴格執行國家養老服務護理守則和機構規章制度。
2.全面負責機構生活護理管理工作,制定機構年、季、月護理工作計劃。
3.組織落實護理計劃,定期檢查,及時總結,每月召開擴理人員工作會議,取長補短,互相促進,不斷提高養老護理服務質量。
4.掌握機構護理工作情況,組織完善護理工作制度及管理規范。
5.加強業務學習,技能培訓,定期進行老年技能考核,定期開展各項應急演練,不斷提高養老護理人員綜合服務水平
6.負責護理員的考勤、排班及調配,根據樓層長者人數及護理等級合理排班,避免出現空崗、缺崗或人員過剩等情況,合理分析,及時上報護理人員配備計劃。
7.負責中心護理人員任免、獎罰工作,協助人力開展護理員晉升、晉級。
8.隨時對護理員進行業務、技術指導、督查,減少不良事件的發生。
9.審核、上報各類護理工作年、季、月數據統計和報表
10.督促各樓層護理組長嚴格執行、落實安全、消防管理制度和工作流程
11.落實護理服務、管理質量及自查、自評工作。
12.做好人性化管理,培養護理人員良好工作態度、愛崗敬業。創造舒適、和諧的護理環境,充分發揮護理人員的潛能和積極性。
13.組織做好老年護理信息積累、收集、整理,科研工作。
14.積極組織護理活動,不斷開展養老護理新業務、新技術的學習、創新。
15.重大事項及時向上級匯報,討論、研究,提出處理意見。
16.科學管理、不斷總結經驗,促進機構社會、經濟效益的提升。
任職要求
1.從事醫療、養老相關工作經驗2年及以上
2. 護理專業,有醫護專業技能和相關證書,
3、熟悉養老護理,具備護理專業知識的培訓能力, 具有一定溝通和管理能力。
4、職位福利:績效獎金、包吃、包住、五險一金、帶薪年假
5、試用期3個月,試用期工資7000元左右。轉正8000-110000元。
6,52歲以下,包吃、包住。
7上班時間:8:00-18:00,月休4天