職位描述
組織發(fā)展績效管理人力資源規(guī)劃
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標，全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施；
2.建立健全各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，負責人力資源政策的制訂和實施，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
3.招聘、選拔和儲備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊，解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫；
4.建立公司培訓(xùn)體系，負責人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；
5.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6.對控股子公司人力資源管理與服務(wù)。
任職要求：
1.富有工作激情，具備高效執(zhí)行能力；
2.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
3.有成熟企業(yè)五年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗和2年以上HRD管理經(jīng)驗；
4.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力及執(zhí)行力；
5.40歲以下，具有戰(zhàn)略性思維，強計劃性和執(zhí)行力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
6.有集團總部、商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7.能接受出差/外派。
職位福利：五險一金、周末雙休
工作地點
北京朝陽區(qū)百富國際大廈27層
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- 人力資源總監(jiān)2.5-3.5萬
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職位發(fā)布者
馬麗麗/經(jīng)理
立即溝通
北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司坐落于朝陽區(qū)百富國際大廈27層，辦公環(huán)境優(yōu)美，是北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司旗下的控股公司，主要對集團業(yè)務(wù)行使職能管理職責（雙總部：北京和廣西北海）。北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市（股票代碼：SZ.000806）。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市，總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園，該園是北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一，銀河生物擁有專業(yè)的經(jīng)營管理團隊，雄厚的經(jīng)濟資本實力，國內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)地位以及先進的戰(zhàn)略發(fā)展理念。經(jīng)過二十余載的不懈努力，公司已成長為一家具有相當規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設(shè)備、電子元器件、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，輸配電及控制設(shè)備、電子元器件等領(lǐng)域是公司傳統(tǒng)的主營業(yè)務(wù)，其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級奠定基礎(chǔ)與創(chuàng)造條件。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心，是2015年度中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營企業(yè)100強、2019年-2022年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強、2022年廣西制造業(yè)100強。2022年北海“7.12”疫情期間，銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺，被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河，我們需要這樣的人才： 1.認同銀河企業(yè)文化，忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶； 2.善于進行團隊合作，勤奮敬業(yè)，朝氣蓬勃，富有激情； 3.不怕困難，具有不斷前進，永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力； 4.具備一定的創(chuàng)新精神，在工作中勇于開拓，敢為人先； 5.最為看重機遇，渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長； 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣，而不計較地域差異； 7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作； 8.對自己有較準確的認識和定位，對未來有合理期望值； 9.能正視挫折經(jīng)歷，具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行； 10.具備培養(yǎng)的綜合潛力，學(xué)習(xí)踏實，責任感強。在銀河，我們這樣用人：任人唯賢的人才引進策略；堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制；能者上，庸者下的績效考核制度；重點從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機制（后備管理人員培訓(xùn)班）。我們堅持“給做事的人充分的權(quán)利，給能做事的人滿足成就感的機會，給能做成事的人提供應(yīng)得的待遇，從而使公司富有前途，使工作富有活力，使員工富有成就”。更多信息，歡迎瀏覽銀河生物網(wǎng)站：http://www.g-biomed.com/
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