一、任職資格:
1、具有物業行業管理經驗
2、具備從事基層項目管理至公司平臺管理經驗
3、具備獨立建立風控管理文件的能力
4、具備把控全局做好對下指標的拆分
5、協調與溝通能力較強
6、吃苦耐勞,可以深入基層指導解決工作
7、年齡在30-45歲之間、大專以上學歷、會開車
二、崗位職責
1、負責組織落實物管前期介入、接管驗收和業主入住的統籌、協調工作。對房產公司在此過程中遺留問題負責整改追蹤、協調;
2、負責對所轄物業內的秩序、保潔、維修、綠化客戶中心工作進行監督和管理,確保管理服務水平;
3、負責處理甲方投訴,并及時作出處理意見;
4、定期拜訪甲方,征詢意見,及時掌握甲方信息,以改善管理,提升服務質量;
5、定期巡查物業情況,針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負責監督落實;
6、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪,確保項目服務質量;
7、主持項目工作例會,對存在的不合格采取糾正預防措施,定期向公司上報項目工作計劃及總結;
8、負責對公司下達的各項經濟指標和管理目標,進行分解,并組織落實,確保完成;
9、定期向公司匯報項目管理的狀態,面臨的問題;提交改善管理意見及方案。對小區內有關設施開發提出經營管理方案;
10、加強內部管理及部門協調工作,負責項目的日常培訓的組織工作;
11、與有關政府部門保持融洽關系(公安、環衛、供電、供水等部門);
12、負責各項整改、糾正措施實施的檢查;
13、公司領導安排的其它臨時性工作。
三、晉升途徑
1-2年可晉升副總監、3年以上可晉升總監,享受公司分紅福利
四、薪資待遇
1、基本工資6000-8000,項目補貼每個項目50元,目前有35各項目,增加項目補貼增加、績效獎金2000元、項目獎金(按預算執行節約部分的20%)、年總獎金(所有項目利潤的0.5%),綜合工資1萬-1.5萬、五險一金(按最低)
2、試用期3個月,試用期工資1萬左右
3、上班時間:8:30-17:00
4、六日雙休、節假日全休,特殊事件特殊處理