職位描述:
負責集團下屬多種經營公司的人力資源相關業務,基本職能包括:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責人員招聘及相關程序辦理;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、負責組織級績效考核的實施,匯總考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責同合作勞務公司的業務對接。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,兩年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、在汽車銷售及維修、物業、快遞行業有相關工作經驗的優先考慮。