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崗位職責： 1.負責內部人員錄用、調動、晉升、離職等有關人事手續的辦理； 2.負責員工合同的新簽、續簽、解除等事項的辦理； 3.負責員工社會保險、公積金的開戶、變更、注銷等事項的辦理； 4.根據公司人員需求拓展招聘渠道，定期維護，實施招聘工作； 5.負責公司新員工入職培訓、考核、和記錄整理工作； 6.負責公司日常考勤管理工作，薪酬福利審核、核算工作等。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關專業； 2.2年以上人力資源相關工作經驗； 3.熟悉國家勞動法、個稅法及相關法律、法規等； 4.熟練使用各類辦公軟件。