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、、職位描述： （1）集團本級薪資核算：基于每月績效考評結果及出勤情況進行人員薪資核算 （2）社保辦理：根據每月人員異動及時辦理社保新增及減員 （3）檔案管理： ①按照集團人力資源標準化要求收集并完成新員工檔案資料收集工作 ②負責集團及各子公司副總經理以上人員的人事檔案的收集并歸檔 ③按照上級領導要求負責收集集團及各子公司重要合同的收集和保管（例如基建、采購與研發等），做好檔案工作的維護，為集團公司及時調取查閱資料提供保障性工作 （4）辦公用品采購需求提報：負責本部門辦公用品需求收集，并提報采購流程，對辦公用品進行歸類、保管和發放，做好登記臺賬 （5）固定資產盤點：定期對本部門固定資產進行盤點，做好登記臺賬，損壞物件及時對接相關人員進行維護和保養 （6）效能整合：每天收集各子公司經營日報，提交上級審閱，每月2號收集并完成集團下屬各子公司管理提升優化項及質量分析報告的整合，并提交上級審核 （7）標準化工作：根據部門及上級領導要求，每月對各子公司標準化完成情況進行巡查，并提出修改意見，督促各子公司按照集團標準化要求完成整改，制定每月巡查結果PPT，根據結果完成各子公司排名。 （8）協助參與：根據上級領導要求完成本部門其他工作 2、招聘 （1）招聘：執行年度招聘規劃。 （2）全流程招聘管理： ①需求對接：與業務部門溝通崗位要求、落實招聘計劃。 ②候選人管理：執行簡歷篩選、面試安排、復試跟進、offer發放、入職跟進等。 3、管培生管理： 協助做好管培生的全流程跟進，收集和建立管培生培養檔案。 4、會議組織 發布會議通知，布置會場、整理會議紀要 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理、信管等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗、有檔案管理經驗者優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 福利待遇：五險、免費午餐、節日禮物、單休 上下班時間：8:00-17:00，午休一小時