任職要求:
1.大專及以上;
2.管理及人力資源專業或有過2年以上人力從業經驗者優先錄用;
3.熟練運用辦公軟件,駕駛技能嫻熟;
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
崗位職責:
辦公室綜合:
1.辦公室日常會議安排準備
2.部分公司運營宣傳工作
人力相關:
1. 招聘與配置
- 負責崗位需求分析、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用流程。
- 維護招聘渠道(如招聘網站、校園招聘、獵頭合作等)。
2. 員工關系
- 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護員工檔案。
- 協助處理員工投訴、勞動爭議及企業文化活動組織。
3. 培訓與發展
- 協助開展培訓需求調研、課程組織及效果評估。
4. 薪酬與績效
- 輔助核算考勤、薪資、社保公積金等事務。
- 協助實施績效考核流程。
5. 制度與流程
- 協助完善人力資源相關制度,確保合規性。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、生日福利、工齡工資