職位描述
招聘績效管理人事培訓企業服務人力資源服務
崗位職責：
1、根據公司發展戰略與目標，組織制訂中長期人力資源規劃、年度需求計劃及年度預算；
2、負責建立和完善公司績效考核、薪酬管理體系；
3、參與招聘、培訓、人才發展等模塊的項目制工作；
4、負責部門職責、崗位職責的梳理建設、推動員工職業發展體系管理；
5、參與人力資源相關數據分析工作；
6、參與人力資源相關信息系統的搭建。
任職資格：
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷，形象很好，工作穩定；
2、熟練掌握現代人力資源理論知識、薪酬體系設計理論，開發薪酬績效管理工具及推廣應用；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、認可公司企業價值觀及工作使命，抗壓性強。
領導好，發展空間大
薪資可面議！
工作地點
合肥包河區安糧中心10層
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職位發布者
姚娜/人事經理
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深圳市星鋒商業保理有限公司深圳市星鋒商業保理有限公司成立于2018年06月，注冊資金人民幣8000萬元。企業經營范圍有從事保付代理業務（非銀行融資類）；投資咨詢、經濟信息咨詢、企業管理咨詢（以上均不含限制項目）；企業管理咨詢、企業形象策劃、商務信息咨詢（以上均不含限制項目）；從事擔保業務（不含融資性擔保業務及其他限制項目）；信用風險管理軟件的開發；供應鏈管理；國內貿易（不含專營、?？亍Ｙu商品）；經營進出口業務。星鋒保理以風控為核心，以業務為導向，為廣大的中、小、微企業提供保理融資服務，解決企業在發展過程中所需的流動資金需求，優化運營資金，大幅減小融資成本，發掘企業核心價值，提高核心競爭力。星鋒保理以樹立行業規范標準，創造健康信用環境為使命，致力于打造應收賬款融資、資信評估、信用風險擔保、賬款催收于一體的專業性金融服務機構。
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