職位描述
招聘員工關系薪酬福利旅游服務
崗位職責：
1.履行BP職責,落實集團人力資源政策，賦能集團康旅業務，協助業務發現問題，解決問題；
2.負責康旅公司人力資源體系建設與落地，包括：人員招聘、培訓發展、勞動關系等；
3.工作重點：人才引進；
4.集團人力及康旅總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，旅游管理、人力資源管理、工商企業管理等專業；
2.有文旅、康旅行業工作經驗者優先；
3.擅長招聘工作者優先，熟悉其他人力模塊；
4.良好的溝通能力和抗壓能力；
5.良好的職業操守。
工作地點
北京豐臺區國投財富廣場-2號寫字樓3層313
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職位發布者
王女士/HR
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老吾老彩虹養老集團有限公司老吾老集團，由張彩虹女士創立，憑借其在養老服務領域的多年深耕和熱愛堅守，已累積了近20多年的養老服務經驗。集團秉持服務專業性和持續創新性兩大核心發展理念，以締造全球極具服務力老年綜合服務平臺為愿景，專注打造醫養融合的多元化健康養老服務產業鏈。集團目前已在北京布局大型養老機構三家，擁有床位近2000余張，10家社區養老服務驛站，一所醫保定點醫院。另外，在全國各地設立康養旅居基地百余家，是一家從事機構養老、互聯網+社區居家養老、醫療、健康管理、康養旅居、銀發文化、康養地產、頤養金融等綜合型老年服務企業。目前，已累積服務老人逾百萬人次。老吾老將持續以“為老助老”的社會責任為己任，以“老吾老以及人之老”為企業宗旨，堅持“孝行天下、至誠至信、共創共贏”的經營理念，深耕中國養老產業的豐沃土壤，踐行健康中國戰略的決策部署，竭誠為天下老人締造幸福、安康的美滿晚年。
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