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崗位職責 1、負責日常工作的安排及工作量的分配，使組內(nèi)工作合理化，提升流程管理高效； 2、協(xié)助組內(nèi)成員處理疑難升級問題，及時上報重大異常問題和突發(fā)事件；并及時作出正確處理方案； 3、負責定期向直屬領導提交工作匯報.分析，組織討論并提出相應的解決方案； 4、對部門各崗位人員的開單及回單管理做有效管控，發(fā)現(xiàn)異常及時糾錯，以確保開單及回單管理環(huán)節(jié)的及時性、準確性； 5、負責每月執(zhí)行組內(nèi)人員的考核管理； 6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位間相互配合協(xié)作，做好服務的規(guī)劃作業(yè)流程； 7、定期召開例會，積極參與外部門會議，為部門/公司管理提供建設性意見； 8、定期對客服人員進行會議/培訓，以確保客服的管理工作有效順利開展； 9、公司安排的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 教育背景: ◆物流管理相關專業(yè)大專及以上學歷。 經(jīng)驗: 2年及以上客服崗位工作經(jīng)驗，有供應鏈或空海運出口客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能技巧: ●　良好的溝通交流能力，有服務意識、工作充滿熱情。 ●　較好的抗壓能力，具有較強團隊合作精神。 ● 良好的學習能力，熟悉公司產(chǎn)品特性等； ● 熟練辦公自動化軟件。 態(tài)度: ◆工作努力，積極進取，配合能力強。 ◆較強的觀察力和應變能力。