職責描述:
1. 協助招聘流程,如渠道維護、崗位發布、簡歷篩選等;
2. 協助面試安排,如會議室預定、面試邀約、面試接待等;
3. 協助辦理員工入離職流程手續,包括入職材料的準備等;
4. 維護人事檔案,如合同的整理歸檔、花名冊更新等;
5. 主管安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科在讀,人力資源或工商管理專業優先考慮;
2. 有HR相關實習經驗優先考慮;
3. 優秀的溝通能力和團隊協作能力,有強烈的責任感,工作積極主動;
4. 熟練使用辦公軟件,如Word、 Excel,、PPT等;
5. 每周工作3 – 5天,實習6個月及以上。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、帶薪年假、定期體檢