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【崗位職責】 公司目前模式是COE（績效+人才發展）+SSC+HRBP+招聘！??！希望有懂績效、人才發展和HRBP知識體系的人才。 1、根據公司戰略規劃，負責搭建和完善公司薪酬績效體系； 2、負責公司績效考核制度優化及落地執行，負責各部門員工績效考核結果分析，編制總結報告并跟進績效改進落地情況； 3、組織、實施績效考核管理，建立績效指標庫、績效檔案；對各項考核結果進行總結和反饋，根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談，并進行相關改進方案； 4、負責績效的統計核算及分析，完成人力成本分析報告，為公司決策提供數據支持； 5、完善公司現有培訓體系，制定年度培訓計劃。 6、人才甄選體系搭建及持續優化，確保人才供給的數量和質量，與用人部門一起提升優秀人才的留存率。 7、行政體系梳理，組織內部活動。 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學相關專業優先； 2、跨境電商行業兩年以上相關工作經驗者優先； 3、5年以上200人以上大中型企業人力資源總監經驗，2年以上績效模塊、HRBP模塊實戰經驗； 4、具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力。 5、工作base地需一直位于北上廣深（此項為否決項） 三觀正，真實真誠，思考力強、驅動力OK。 【福利待遇】 1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，雙休，享受國家法定節假日； 2、個人發展：關注員工個人成長與職業發展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會； 3、崗位晉升：公司注重內部培養，大多數管理層由內部提拔，有專業的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發展； 5、員工活動：企業文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。 【重點】 老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業文化：真誠、較真、批評、幫助 【地址】 深圳地址：深圳市龍崗區坂田街道樂薈中心12棟9層E 鄭州地址：鄭州市中原區國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）