1.制度流程優化與監督:熟悉公司運營模式和業務流程,優化各項人事管理制度與工作流程,確保各項規章制度得以有效監督執行。
2.培訓體系搭建與實施:根據公司發展戰略和員工需求,優化完善培訓體系。主導團隊內部的選拔與培養,挖掘員工潛力,定期評估培訓效果,持續優化培訓內容和方式,提升團隊凝聚力和業務能力。
3.薪酬績效與員工發展:為員工提供職業發展方向,增強優秀員工的穩定性,協助統籌規劃員工的薪酬晉升、績效管理與評估,制定兼具激勵性與約束性的有效機制。
4.企業文化建設與活動組織:推進企業文化建設,維護辦公環境。策劃并組織各類團建活動、拓展活動,統籌大型活動或年會。負責拍攝制作公司宣傳片、宣傳冊等,全方位維護、發展和宣傳公司企業文化。
招聘要求:
1、大專以上學歷,5年以上人力資源管理經驗;
2、在工貿一體的公司服務過,公司規模100 人以上;
3、最好是公司有研發、生產、銷售一體的工貿一體的公司;
4、對跨境電商或外貿業務流程熟悉,對公司管理,有一定的經驗。