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更新于 5月19日

培訓及員工關系主管

1.4-1.8萬

職位描述

員工培訓員工關系管理人力資源服務
崗位職責: 1、根據公司人才戰略規劃,負責公司員工培訓需求的調研和分析,搭建培訓管理體系,制定年度、季度、月度的培訓計劃及培訓預算管理; 2、負責新員工入職培訓工作的實施,對員工各類培訓工作的定期組織實施,使員工培訓工作規范化、制度化; 3、負責監控培訓進度與培訓動態,確保培訓實施的有效性; 4、負責培訓工作的考核和評估工作; 5、負責公司員工關系體系的搭建、組織、維護工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業,3年以上大型企業培訓工作經驗; 3、具備專業的培訓體系知識,熟悉培訓體系; 3、具有優秀的表達和溝通能力,能夠獨立授課及進行跨部門溝通; 4、精通常用辦公軟件使用、PPT制作,會基礎視頻制作及剪輯優先考慮。

工作地點

印度尼西亞雅加達特區

職位發布者

余劍英/人事經理

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公司Logo都市環保印度尼西亞環境保護和能源綜合利用有限公司
國家級環保高新技術企業,簡稱“都市環保”,英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市,隸屬央企中國五礦集團。都市環保印尼公司:英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業技術實力、工程實施能力和資源整合能力于一體,在能源化工、環保電力、工業園區建設、基礎設施建設、民用建筑等多領域協調發展的國際化綜合型工程公司,注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞,傳承二十余年技術研究、咨詢、設計、設備成套供貨、工程總承包建設、工程運營管理的經驗和完善的服務體系,始終與世界先進技術同步,持續專注于提供完善的工業園區系統解決方案。主營業務:能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環境修復。人才培養:設職能管理、研發、設計、項目管理等多條職業發展通道,豐富的企業內外部培訓機會,新員工導師制,定制化人才培養體系,實現企業與個人的共同發展。企業文化:倡導“管理創新、營銷創新、科技創新、文化創新”的管理理念,秉承“以人為本”的人才理念和“求實、認真、合作、進取”的企業文化,為員工營造良好工作環境與和諧組織氛圍,充分認可每一位員工的付出,為優秀的都市環保人提供優厚的薪酬福利、完善的培訓和廣闊的職業發展平臺。
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