崗位內容:
一、人事板塊
1. 執行公司人力資源政策,做好規范性服務保障工作。
2. 員工招聘,面試、錄用和辦理入職離職聘用程序。
3. 管理員工考勤,核算各類用工薪酬,當日報公司財務。
4.維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
二、行政板塊
1.日常辦公與綜合事務管理(辦公環境、公文與檔案管理、信息與通訊管理、固定資產管理、法務與合規支持等)。
2.后勤保障與員工服務(食堂宿舍管理、安保管理、衛生與健康、員工活動組織等)。
3.公共關系與對外聯絡(業務關聯單位和個人溝通與來訪接待)。
4.安全生產培訓與督導。
任職要求:
1. 年齡25-40歲,大專及以上學歷。
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級。
4. 具有良好的團隊合作精神。