崗位內容:
一、人事板塊
1. 制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 圍繞人力資源六大模塊業(yè)務開展相關工作;
二、行政板塊
1.日常行政管理與后勤保障。
2.協(xié)助總經(jīng)理做外聯(lián)工作。
3.建立健全企業(yè)大數(shù)據(jù)管理。
任職要求:
1. 八年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 具備較強分析與解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力;
5. 掌握相關法規(guī)和程序,并保持最新的了解。