職位描述
招聘組織發展
工作內容：
1、戰略支持。與業務部門合作，幫助業務提供人力資源方面的專業建議，幫助業務部門實現目標。
2、人才管理。主導招聘，選拔和匹配各項目人才，識別高潛力員工，并確保關鍵崗位有合適的人才儲備。
3、員工關系管理。處理員工關系問題，確保良好的工作氛圍。
4、培訓與發展。識別業務部門的培訓需求，設計并實施培訓計劃。
5、推動企業文化建設。
6、協調溝通業務發展中的其他事項，確保人力資源的高效運轉。
任職要求：
1、本科以上人力資源相關專業，貼近業務的人力資源工作者。
2、較強的責任心和執行力。
3、熟練駕駛優先考慮。
工作地點
濟南歷城區正邦商務中心
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職位發布者
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