職位描述
績效管理員工關系招聘中級人力資源管理師電子商務咨詢服務
崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰略目標一致；
2. 設計和完善公司的人力資源管理體系，包括但不限于招聘、培訓、績效考核與員工關系管理；
3. 組織和實施員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能；
4. 監控和改進人力資源部門的日常運作流程，提高工作效率和質量；
5. 解決人力資源管理過程中出現的各種問題，為公司運營提供人力資源支持。
任職要求：
1. 具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標；
2. 熟悉人力資源管理的法律法規，能夠為公司提供合規的人力資源解決方案；
3. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理員工關系和工作中的問題；
4. 對人力資源管理有深刻理解，能夠根據公司需求進行有效調整；
5. 具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門協作，共同推進公司發展。
福利：1、大小周，上班時間8點半到5點半；
2、 購買五險一金；
3、有工作餐、有班車、有年假，有節假日，有節日福利，有國內外旅游等
工作地點
荷塘區株洲金信硬質合金集團股份有限公司
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