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崗位主要職責： 1. 根據監管要求和公司實際需要，建立健全合規管理體系。 2. 為確保公司項目符合監管及內部要求，對項目進行合法合規審查并提出專業評審意見。參與業務前期盡調過程，從交易結構設計、風險控制要求等角度為業務部門提供支持和服務。 3. 根據公司要求參加公司業務評審會、重大業務決策委員會、投資管理小組會議、投資決策委員會等，并發表專業意見。 4. 根據與合規管理的相關法律法規和監管政策，參與制定并完善公司各項業務流程和與合規管理相關的制度、指引等規范性文件。 5. 負責為公司提供合規咨詢服務，牽頭開展合規培訓及宣導，組織員工學習相關法律、法規、規章、規范性文件和制度等，打造合規文化。 6. 負責落實監管部門、集團交辦以及公司內部要求的關于法律合規方面的管理、排查等工作，并協助配合監管部門的現場、非現場檢查和其他監管工作。 7. 負責行業處罰案件的收集、整理，指導業務合規開展。 8. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協助其他部門開展相關工作和各項活動。 基本任職資格要求： 1. 助理經理層級任職要求： （1）年齡原則上不超過30歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，且畢業院校均為國內外知名院校，金融、法律等相關專業。 （3）具備2年及以上信托公司等金融企業合規內控相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 了解標品等資管產品所涉及法律法規及監管規定。 ② 具備一定的文字功底和學習能力、分析判斷能力、組織協調能力、溝通表達能力、良好的團隊合作精神和抗壓能力。 ③ 了解合規體系建設和合規審核的專業知識和技能。 ④ 在他人指導下能夠開展專業性較強的工作任務，或高效執行標準化基礎業務操作。 ⑤ 有信托、證券、銀行行業經驗者優先，具備CPA、CFA、ACCA、法律職業資格證等證書優先。 2. 中級經理層級任職要求 （1）年齡原則上不超過35歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，碩士畢業于國內外知名院校，金融、法律等相關專業。 （3）具備5年及以上信托公司等金融企業合規內控相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 熟悉標品等資管產品所涉及法律法規及監管規定。 ② 具備較強的文字功底和學習能力、分析判斷能力、組織協調能力、溝通表達能力、良好的團隊合作精神和抗壓能力。 ③ 熟悉合規體系建設和合規審核的專業知識和技能，能夠基本獨立開展工作。 ④ 對合規體系建設和合規審核的常規性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發現工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。 ⑤ 有信托、證券、銀行行業經驗者優先；具備CPA、CFA、ACCA、法律職業資格證等證書優先。