職位描述
招聘員工關系組織發展環保
工作內容
1.負責區域人員發展規劃，與公司人力資源部通力合作，根據業務發展規劃，制定并實施招聘計劃，通過有效的招聘渠道、測評方法提升組織招聘效率，滿足業務部門的用人需求；
2.協助業務負責人管理組織架構、人員規劃、績效評估、內部激勵、團隊文化等，幫助發現和診斷問題，全方位的提供專業性建議及人力資源增值服務；
3.負責區域業務部門人員培訓制定及落實，結合業務發展規劃、編制培訓計劃，推進培訓工作開展；
4.負責梳理、優化管理標準，通過內部管控制度及方法，保證標準化的落地；
5.定期回顧人力資源管理政策以及績效、培訓、員工關系工作在業務線中開展的效果，并進行離職率、招聘成本等人力資源專業數據匯總和分析。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學相關專業優先；
2.3年以上集團或事業部人資經理或HRBP崗位經驗；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，對招聘、績效方面具有豐富的實踐經驗；
4.擁有全盤的視野、互聯網模式的視角，良好的學習能動性，能夠深度地理解公司業務；
5.要擁有優秀的言談舉止，敏銳的團隊協作意識，較好的抗壓能力；
6.要擁有優秀的領導能力，風格成熟穩重，良好的數據分析能力。
工作地點
沈陽和平區萊特萊德環境工程
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職位發布者
劉女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
萊特萊德(上海)技術有限公司萊特萊德·環境隸屬于RIGHTLEDER International Holding Group Limited.，專注于凈水領域、物料濃縮分離、廢水資源化處理領域，是集研發設計、設備制造、工程施工、運營維護為一體的環保解決方案服務商。企業通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大體系認證以及歐盟CE認證，擁有國家環保工程總承包資質、機電工程安裝資質，同時獲得國家高新技術企業稱號，與沈陽工業大學聯合成立研發中心及研究生培養基地，是遼寧省環境科學學會常務理事單位。萊特萊德在中國設立了四大生產基地和四大研發中心，并以北京為營銷中心輻射全國，產品在國內市場的占有率達到30%以上。近年來公司全面開拓海外水處理市場，目前已成功進入東南亞、中亞、中東、非洲、南美等市場。從研發設計、設備制造，到工程施工、運營維護，萊特萊德都秉承“科學創新，技術第一，以人為本，客戶至上”的經營服務理念。我們的目標是成為客戶值得信賴的服務供應商，為用戶提供不但買得起，還能用得起，更能用得好的環保解決方案！我們相信，只有高品質的產品才能支撐我們的品牌。
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