職位描述
績效考核搭建薪酬體系搭建咨詢服務人力資源服務
職責描述：
1、主導搭建績效管理體系、梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度；
2、主導制定各部門考核方案，包括員工績效考核指標、考核標準與績效目標，推進具體實施等；
3、負責解決考核過程中出現的爭議問題，協助部門負責人進行績效面談，提出改善目標和建議；
4、完善公司指標庫，匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立績效考核檔案；
5、協助人事經理進行團隊管理，統籌協調人事常規工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源專業、薪酬績效相關工作經驗的優先；
2、具有較強的組織、管理、表達及協調能力，具有0-1搭建績效考核體系經驗；
3、工作認真細致、責任心強、執行力強，具備一定抗壓及應變能力。
4、熟練使用辦公軟件。
工作地點
朝陽區北京財富中心寫字樓A座903
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職位發布者
郭女士/人事主管
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