職位描述
HRBP組織發展績效管理薪酬福利煤炭貿易行業生產制造加工行業
一、崗位職責
1. 制度管理：參與公司組織架構完善，負責制定、實施和監督人力資源政策，規劃和開展組織建設工作；
2. 人才儲備： 參與業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 人事管理：精通薪酬福利、招聘培訓、員工關系等模塊，主導各部門年度培訓計劃制定與實施。
二、任職要求
學歷與年齡：本科及以上學歷，28-38歲，男女不限。
行業經驗：5年以上工作經驗及2年以上人力資源工作經驗，具備生產制造加工或煤炭貿易行業背景優先。
能力要求：適應出差，具備專業人力資源管理知識，有組織架構設計、績效管理實操經驗。
其他素質：溝通協調能力強，能獨立推動項目，有團隊管理潛力。
三、薪資福利
薪資：5k-7k（具體根據能力面議）
福利：周末雙休、購五險、包工作餐、年度晉升機會（優秀者可晉升人力資源部經理）。
四、職業發展
公司提供系統化培訓與清晰晉升路徑，優秀HRBP可優先晉升至人力資源部管理崗位，深度參與公司戰略人才規劃。
工作地點
重慶渝北區動力國際-E座6-1
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