任職要求:薪酬相關工作經驗,有集團薪酬相關經驗
職位要求:
1、本科以上學歷(一本以上),管理類相關專業,2年以上相關工作經驗;
2、對數據敏感,善于數據分析,精通Excel各類函數;
3、具備良好的文字表達能力及溝通協調能力;
4、抗壓能力強、自驅力強、主動性強;
主要職責
1、薪資福利核算:
根據薪資福利制度,負責每月薪資福利核算工作,通過對業務流程及業務質量的控制,及時、準確、合規的完成薪資福利核算工作,并于PS系統內完成算薪。
2、負責薪酬日常管理工作,包括下屬單位薪酬日常管理、人力成本管控、人員定薪、調薪等相關薪酬工作的開展;
3、數據報表提報及分析:依據上級要求,在規定的時間節點內,從系統導出各類薪酬福利所需報表或基數數據分析,準確及時提供各類報表;
4、完成領導交辦的其他任務
薪酬福利:
轉正8-10K,(有年終獎)試用期3個月,薪資8折,有年終獎
按深圳最低工資,入職購買五險一金
上班時間8點半-17點半,周一到周五,周末及法定節日休息