任職要求:
擁有互聯網行業招募經驗!!對主播/游戲市場人才有一定了解,并能篩選優質人才包括:主播/運營/客服等傳媒行業人才。
1、學歷要求:大專及以上學歷,本科以上、人力資源管理相關專業優先;
2、年齡要求:35周歲以下;
3、相關經驗:2年以上人力資源管理工作經驗,具有經濟師、人力資源師證書者優先,熟悉人力資源多模塊工作者優先;
4、崗位能力要求:熟練掌握招聘、培訓等相關理論和技能,了解績效、薪酬等人力資源其他模塊工作;
5、崗位素質要求:成就導向,責任心強,工作細心,具有良好的溝通能力、團隊合作能力、語言表達能力和書面表達能力;
6、工作地點:南京;
崗位職責:
1、完善招聘制度,提升雇主品牌,優化招聘方法與程序,開發招聘工具,拓展與維護招聘渠道等招聘管理工作;
2、社會招聘、校園招聘、實習生招聘工作的計劃與實施;參與人力資源多模塊建設工作;
3、完善公司培訓管理制度,公司層面的培訓開發計劃及實施,各部門培訓工作的監督及效果評估;
4、培訓方式、內容、師資、渠道的豐富與優化;
5、職稱管理、職業資格規劃管理;
6、負責做好公司來賓的接待安排,組織公司年會、員工活動等。
7、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
8、日常行政文案處理,物資管理、采購、報銷等工作完成領導交辦的其他任務。做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。