職位描述
薪酬福利人事培訓員工關系人力資源管理員在線醫療醫藥制造醫療檢測
- 簡歷關注點：口腔行業、醫療行業、本科
- 崗位職責：
- 1、熟悉人力資源六大模塊，選拔和錄用組織所需的人才，實現所招人員與待聘崗位的有效匹配，以實現組織整體效益最大化；
- 2、錄用決策、確定薪酬、入職安排、入職培訓、試用期考察、轉正評估一系列跟進管理；
- 3、員工培訓和開發，提高員工素質，補充新知識、掌握新技能；
- 4、落地并持續優化公司薪酬管理制度，有序開展薪酬設計、薪酬調整、薪酬分配等‘
- 5、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
- 6、制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
- 職位要求：
- 1、本科以上學歷，3-5年人力資源管理經驗，有醫療行業人事管理經歷優先；
- 2、熟悉用工政策法律法規，有勞動糾紛處理經驗優先；
- 3、具備較強的溝通協調能力，應變處理能力，擅于用數據分析現狀并給出解決方案。
- 4、為人親和、踏實穩重、有較強責任心。
工作地點
福州鼓樓區同福醫口腔連鎖(博納店)
入職公司信息
- 入職公司: 某醫療機構
- 公司地址: 福州鼓樓區
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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