崗位職責:
1. 熟悉企業重組并購、企業戰略規劃、企業運營管理、人力資源管理、政府投融資體制改革、政府產業發展規劃、國資國企改革等中的2-3個領域,精通1-2個領域;
2. 有一定的政府關系和廣泛的業務拓展能力,包括與培訓機構合作、參與外部相關管理論壇、沙龍等活動;
3. 有較強的學習能力和溝通、協調能力,能夠深入把握客戶需求的深層原因及決策人;
4. 熟練掌握管理咨詢業務的要點和方法,并能夠領導和帶領好團隊。
任職要求:
1. 管理學、經濟學相關專業,碩士以上學歷;
2. 年齡40歲以下,特別優秀的可放寬;
3. 五年以上企業相關工作經驗和一定的管理經驗,曾任政府、國有企業高層管理職務者優先;
4. 掌握現代企業管理理論知識,精通某一職能或幾個管理方向理論與實踐知識;
5. 熱愛管理咨詢行業,遵守職業道德,對于客戶和公司的利益勤勉盡責。
職位福利:餐補、出差補貼、五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、節日福利、周末雙休