崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 擬定并完善公司人力資源相關(guān)制度
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 負責員工關(guān)系管理,處理員工糾紛和投訴
5. 協(xié)助公司領(lǐng)導進行企業(yè)文化建設(shè)
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人事主管經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
公司提供午餐,試用期繳納五險