職位描述
薪酬績效薪酬制度搭建人力成本分析
職位描述
崗位職責：
1、負責公司薪酬體系的建設和完善，規范薪酬管理各項流程；
2、負責公司薪酬寬帶設計及薪酬方案制定；
3、負責公司薪酬數據分析，為公司提供薪酬決策支持；
4、定期收集市場薪酬對標及報告，開展內部及外部薪酬調研和分析；
5、負責實施薪酬核算，監控、檢查各部門薪資數據；
6、完成績效指標制定及評價標準的調整，使其更符合業務發展不同階段的要求；
7、參與員工績效反饋，解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢提出建議；
8、根據公司現狀，對績效數據進行總結和復盤，并提出改進意見；
9、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、對薪酬核算、薪酬績效管理有系統的認知，熟悉薪酬核算、績效管理相關工作；
3、薪酬績效崗位3年以上工作經驗，人力資源5年以上工作經驗；
4、能熟練運用薪酬方面管理工具，熟悉績效考核、薪酬結構設計、薪酬數據分析、薪資核算，并具有實操經驗；
5、熟練掌握薪酬管理相關法律法規，能夠獨立處理薪酬相關問題；
6、工作認真細致，責任心強，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，熟練運用EXCEL軟件。
休假：周末雙休，8:30-17:30，法定休假
工作地點
重慶璧山區蜜蜂優+
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職位發布者
湯女士/招聘
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重慶堡食空間餐飲管理有限公司堡食空間作為國內西式快餐連鎖領域的創新實踐者，以漢堡、炸雞為核心產品，構建起覆蓋門店運營、供應鏈管理及創業孵化的全鏈條服務體系。依托母公司重慶享哆味餐飲管理有限公司十余年的行業積淀，公司已在全國9個省份成功運營超3000家門店，形成以西南地區為核心、輻射中西部市場的戰略布局，成為區域市場占有率領先的快餐品牌之一。通過自主研發的數據化選址評估模型與標準化運營體系，公司持續優化門店盈利模式，為合作伙伴提供從選址評估、產品研發到供應鏈支持的全生命周期服務，累計助力上千創業者實現餐飲創業夢想。秉承“眾創共贏”的核心價值觀，公司構建了涵蓋人才培養、區域拓展、數字化管理的協同平臺，并計劃在2030年達成“百城萬店”戰略目標，持續推動中國快餐行業的品質化與規模化發展。
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