職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位主要職責(zé)：
1.人力資源管理方面：健全和完善人力資源管理體系，優(yōu)化招聘流程，確保公司招聘到合適的人才。推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。熟悉人力資源六大模塊和實(shí)際操作。具備良好的公文寫(xiě)作能力。
2.行政管理方面：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、管理制度，為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境。塑造維護(hù)，傳播公司的企業(yè)文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度。
3.戰(zhàn)略支持：向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)整組織架構(gòu)和人員架構(gòu)。
任職要求：
1、任職年齡：35歲-45歲。
2、教育背景：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)和集團(tuán)公司的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、能夠?qū)镜陌l(fā)展負(fù)起全面的責(zé)任。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。
工作地點(diǎn)
重慶渝中區(qū)龍湖時(shí)代天街B館-3棟1410
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職位發(fā)布者
吳方/人事經(jīng)理
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重慶瑞悅視康醫(yī)療科技有限公司瑞悅視康是一家主要從事眼視光教育、眼科門(mén)診和醫(yī)學(xué)驗(yàn)光、兒童青少年近視防控運(yùn)維、醫(yī)療投資與運(yùn)營(yíng)管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司主要開(kāi)展近視防控技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、連鎖視光中心運(yùn)營(yíng)、眼科醫(yī)療整體投資、預(yù)防及治療弱視/近視技術(shù)研發(fā)和推廣。公司深耕眼視光領(lǐng)域多年，與陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬新橋醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬大坪醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院等知名三甲教學(xué)醫(yī)院建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)交流與合作關(guān)系。與各區(qū)教委、衛(wèi)健委、學(xué)校、醫(yī)院深度攜手，線上線下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)兒童青少年近視防控篩查與眼健康科普推廣。一直以來(lái)，公司以“成就人才、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、回饋社會(huì)”為企業(yè)使命；以“品質(zhì)、專業(yè)、進(jìn)取、共贏”為企業(yè)核心價(jià)值觀幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、成就人生！2023年2月，公司被國(guó)內(nèi)首家眼視光科技上市企業(yè)---歐普康視科技股份有限公司收購(gòu)，借此引進(jìn)戰(zhàn)略投資后，公司將在眼視光領(lǐng)域內(nèi)對(duì)標(biāo)上市公司的品牌價(jià)值和治理結(jié)構(gòu)，加大人才吸引力，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建公司可持續(xù)發(fā)展的快速通道。
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