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更新于 5月5日

HRBP

1-1.6萬·13薪
  • 臺州椒江區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師組織發展員工關系績效管理汽車零部件
崗位職責: 1、理解業務戰略,參與業務規劃,制定并執行適配的人力資源策略;通過組織診斷、人才盤點等工具,為業務部門提供人力資源規劃建議。
2、推動生產體系組織變革與架構優化,提升團隊效能,設計激勵機制,提升員工留存與敬業度。
3、深入分析業務問題,提出解決方案,如人力需求分析、制定人才發展計劃、績效改進策略等。
4、傳遞公司價值觀,推動文化在業務部門的滲透;關注員工體驗,提升團隊凝聚力和歸屬感。
5、分析人力資源數據,為業務提供人才管理建議。定期輸出人力成本、效能等報告,支持業務決策。
任職資格: 1、本科及以上,人力資源管理、工業工程、機械制造等相關專業優先。
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上制造業HRBP經驗,熟悉生產體系運作。
3、有較好的業務思維能力與鏈接力,熟悉人力資源法規政策,具備優秀的溝通技巧。

工作地點

臺州椒江區信質集團股份有限公司

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職位發布者

胡佳/招聘經理

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公司Logo信質集團股份有限公司
信質集團股份有限公司始創于1990年7月,是一家長期致力于以自主創新、產品研發、模具開發為基礎實現電機及其核心零部件供應的上市公司(股票代碼:002664)、國家高新技術企業、中國汽車電子電器行業十強企業、浙江省綠色企業、海關高級認證企業。公司主要從事各類電機及其核心零部件的研發、生產和銷售,為國內外眾多大型電機電器廠商提供專業配套服務,如法雷奧(Valeo)、博世(Bosch)、電裝(Denso)等,系全球*大的汽車發電機定子鐵芯供應商。公司秉承著“裝備現代化、管理科學化、產品多元化、資本社會化”的經營方針,成功地實現了企業各方面的轉型升級,建立起了卓越績效管理模式。目前公司主要產品有:汽車發電機定子及總成、微特電機轉子、電動車定子及總成、電動工具電機轉子和電梯曳引機定子、VVT(汽車可變氣門正時系統)、家電電機定、轉子等。其中汽車發電機定子銷量占全球市場的40%以上,是國內乃至全球領先的汽車發電機定子生產企業。公司專注于電機及其核心零部件產品制造的工藝技術創新和新產品研發,通過自主研發,形成了一整套具有核心知識產權的工藝、設備和產品,目前共獲得100余項專利授權,主要產品在技術水平、產品質量等方面處于行業領先地位,在市場上具有極強的競爭優勢。公司堅持“人才興企”的理念,以先進的管理體制,吸引了大批機械、電氣、新材料、企業管理等專業領域的一流人才和來自全國各地的專家,構建了一個凝聚力極強的管理團隊和優秀的生產技術隊伍,掌握了電機及其核心部件等產品設計生產環節的關鍵核心技術,能較快地將處于試制階段的產品批量生產出來,并能保證產品質量的穩定性。公司堅持一等品質,改善、革新、執行的質量方針。公司通過了IATF16949質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證,持續改進和完善公司的質量保證體系,確保了產品質量的穩定,在行業內樹立了良好的企業形象。通過不斷地提升和改進公司產品被評為浙江省名牌產品。
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