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1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃工作，經(jīng)審批后組織實(shí)施，并依據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整； 2、主持編制醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，經(jīng)審批后組織分解、落實(shí)執(zhí)行及調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院管理制度體系，保證醫(yī)院高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、主持召開(kāi)醫(yī)院辦公會(huì)議，對(duì)醫(yī)院日常經(jīng)營(yíng)、管理的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 5、協(xié)助、指導(dǎo)醫(yī)院市場(chǎng)渠道拓展，審批醫(yī)院市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展方案及費(fèi)用支出，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)收入； 6、監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)管理，提升患者滿(mǎn)意度； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬完成醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)管理工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療糾紛及突發(fā)事件處理，樹(shù)立及維護(hù)醫(yī)院良好的品牌形象； 9、組織下屬完成醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃及醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)引進(jìn)及推廣工作； 10、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體人才梯隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)； 11、根據(jù)醫(yī)院科室設(shè)置及人員結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)組建，并完成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)班子考核、評(píng)價(jià)工作； 12、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)醫(yī)院與衛(wèi)生主管部門(mén)、外圍社會(huì)組織關(guān)系； 崗位核心要求： 1、 年齡35—45歲； 2、 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、 具有5年以上三級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)或科室主任任職經(jīng)歷者優(yōu)先；民營(yíng)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先。 4、 具有現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理念，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，在醫(yī)院市場(chǎng)開(kāi)拓、服務(wù)管理方面富有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

上班地點(diǎn)