職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源服務
- 【職位要求】
身高1.65以上，形象氣質佳，性格開朗外向
【學歷要求】
大專及以上學歷
【工作職責】
1、管理酒店的各項人事工作；
2、 制訂每月、每周部門工作計劃和實施監督。
3、 開展員工滿意度調查，通過調查發現問題并采取有效措施處理問題；
4、 負責員工試用期評估、轉正、調動工作；
5、 負責員工各種假期的管理，按月統計和匯總加班情況，匯總檢查全店各部門員工每月的考勤統計，建立健全有關檔案；
6、 負責員工勞動合同簽訂工作；
7、 人事部內部文案管理，打印相關人事文件，備忘錄，通知和報告；
8、 負責員工關懷活動和評選優秀員工工作落實；
9、 完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等；
10、 負責員工離職辦離手續和結算每月工資；
11、 負責兼崗酒店出納的工作。
12、負責酒店日常采購對接相關工作。
【福利待遇】
包吃包住、完善的培訓和福利體系。
可買五險、帶薪年假、傳統節日福利等。
提供良好的職業發展空間。
工作地點
森林客棧(萬寧日月灣沖浪店)1樓
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