職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務(wù)培訓管理層培訓內(nèi)部培訓外部培訓
崗位職責:
1.人才發(fā)展策略制定： 深入理解人才發(fā)展的邏輯，制定并優(yōu)化人才培養(yǎng)策略，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配。
2.培訓項目設(shè)計與實施： 設(shè)計并實施針對性的培訓項目，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力人才成長。
3.人才培養(yǎng)效果評估： 通過科學的評估方法，跟蹤培訓項目的效果，及時調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
任職要求:
1.教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 5年以上人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備成功的人才培養(yǎng)項目經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能： 熟悉人才發(fā)展的邏輯和規(guī)律，掌握培訓需求分析、課程設(shè)計與開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)技能。
4.個人素質(zhì)： 具有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識和溝通能力；熱愛人才培養(yǎng)工作，對企業(yè)文化有深刻理解，能夠推動人才發(fā)展與企業(yè)文化的融合。
工作地點
泰州興化市楚水招商城
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劉先生/招聘主管
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南京萬好供應(yīng)鏈管理有限公司福建萬辰生物科技股份有限公司（簡稱“萬辰集團”）創(chuàng)立于2011年，2021年A股上市，主營食用菌菇和量販零食兩大板塊。全國規(guī)模最大的量販零食零售企業(yè)之一，門店數(shù)量全國領(lǐng)先，門店增速為行業(yè)第一。2011年——好想來第一家門店在泰州開業(yè)2012年——首個物流中心啟用2013年——開啟連鎖經(jīng)營模式2016年——泰州好想來公司成立2018年——直營門店數(shù)量超100家2019年——信息化研發(fā)中心成立2022年——好想來加入萬辰集團南京萬好公司成立2023年——萬辰旗下四大零食品牌合并集團旗下門店數(shù)量超4500+家榮耀之路，我們還在開拓......
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