職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
1. 執(zhí)行公司人力資源管理制度，反饋制度及流程運(yùn)行情況。
2. 擬定所屬公司招聘計(jì)劃及經(jīng)理級(jí)以下人員招聘實(shí)施。
3.員工的入離職、人事檔案、勞動(dòng)合同、考勤等管理及相關(guān)手續(xù)辦理工作。
4. 組織編寫(xiě)部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)。
5. 擬定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；做好培訓(xùn)并存檔。
6. 員工薪酬福利的核發(fā)、統(tǒng)計(jì)和分析等管理工作。
7. 參與制定公司績(jī)效管理方案，收集、審核相關(guān)數(shù)據(jù)。
8. 對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核等管理工作。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘薪資核算等；
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)工投高新智谷A6號(hào)樓A6-1
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