工作內(nèi)容:
(1)策略研究:通過市場洞察、行業(yè)分析并結(jié)合營銷發(fā)展規(guī)劃,輸出整體競爭策略、渠道及數(shù)字化發(fā)展策略。 (2)策略評估及分析:根據(jù)整體發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標,協(xié)同新零售公司各層級進行營銷目標達成、策略落地的評估,賦能事業(yè)部全面提升經(jīng)營決策分析能力。 (3)策略指導(dǎo):結(jié)合銷售公司渠道及數(shù)字化發(fā)展要求,統(tǒng)籌并指導(dǎo)各事業(yè)部開展渠道布局、數(shù)字化建設(shè)等具體策略實施落地。 (4)戰(zhàn)術(shù)模型研究:結(jié)合新零售公司定位及數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃,提煉并輸出新零售公司整體營銷模型、打法、戰(zhàn)術(shù)、工具等,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 (5)數(shù)字化統(tǒng)籌:統(tǒng)籌新零售公司整體數(shù)字化建設(shè),指導(dǎo)開展營銷需求轉(zhuǎn)化落地、數(shù)倉建設(shè)、數(shù)據(jù)看板建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、案例提取等工作。 (6)線上線下融合:結(jié)合新零售公司線上線下融合營銷要求,推動相關(guān)項目策劃、實施、復(fù)盤、優(yōu)化。
任職要求:
(1)年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。 (2)須具有3年及以上工作經(jīng)驗。 (3)具備企業(yè)數(shù)字化營銷、線上線下融合營銷、渠道策略研究、戰(zhàn)術(shù)模型搭建相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (4)熟悉市場分析與行業(yè)研究方法論,能獨立輸出競爭性策略報告及營銷戰(zhàn)術(shù)工具。 (5)具備數(shù)字化營銷思維,熟悉數(shù)字化營銷工具,能將業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)字化模型,并推動業(yè)務(wù)部門落地實施。 (6)具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略思維力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、邏輯分析力、協(xié)同溝通力及問題解決力。 (7)具備良好的職業(yè)道德操守。