職位描述
招聘人事培訓薪酬福利
崗位職責：
1.負責完善公司培訓體系，負責公司培訓需求分析、培訓計劃制定、實施和效果評估；
2.負責開展招聘全流程工作，制定年度招聘計劃，做好缺編崗位的招聘；
3.負責薪酬、績效管理相關工作，組織開展績效面談、測算人工成本預算等；
4.負責完善公司人才梯隊建設、干部提拔等相關工作；
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.學歷：原則上研究生、黨員，人力資源管理相關專業優先考慮；
2.5年以上人力資源工作經驗，掌握人力資源六模塊知識，對人力資源各模塊熟練操作；
3.積極主動，具備良好的溝通、協調能力、執行力、文字撰寫和團隊協作能力，具備較強的分析問題、解決問題能力。
工作地點
常州新北區新橋大廈
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職位發布者
劉萍/人事經理
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江蘇龍城國有控股集團有限公司
江蘇龍城國有控股集團始建于1994年，總資產達310億元，凈資產達113億元，信用等級AA+，在冊員工數量3800余人，是常州市屬區管的大型國有企業集團。集團投資控股下屬企業45家，業務涵蓋產業投資、城市運營、綜合開發、社會事業管理等多個領域。經過三十年的耕耘與發展，被江蘇省委省政府列為“百億級文化企業集團”重點培育目標，并榮膺“全國文明單位”“現代服務業五星級企業”等榮譽稱號。 2021年以來，集團深入探索戰略轉型，圍繞“城市美好生活服務商及特色產業建設運營商”定位，聚焦城市公共服務、城市功能建設運營、產業園區投資運營三大領域，在城市公共服務、城鄉建設、養老教育、工業地產、新型能源基建等板塊持續發力，業務規模不斷壯大，并取得AA+主體信用評級，逐步成為以“城市大管家”為核心的城鎮綜合開發及公共服務提供商。
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