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崗位職責: 1 負責公司招聘計劃的制定與執行，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。 2 維護并優化招聘流程，提高招聘效率與質量。 3 組織和參與校園招聘、社會招聘及內部推薦活動，拓展招聘渠道。 4 協助建立和完善公司人力資源管理制度和流程，提升人力資源管理水平。 5 定期進行招聘效果評估和數據分析，為公司人力資源規劃提供決策支持。 任職要求: 1 大專及以上學歷，人力資源管理、等相關專業背景優先。 2人事招聘工作經驗優先，熟悉招聘流程和技巧。 3 具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力和團隊協作精神。 4 熟練使用各類辦公軟件和招聘管理系統，具備基本的數據分析能力。 5 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領域長期發展。6 積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 我們提供: 1舒適的工作環境和積極向上的團隊氛圍。 2 豐富的員工活動和福利待遇，關注員工身心健康。 如果您熱愛人力資源工作，渴望在招聘領域取得成就，歡迎加入我們的人事招聘團隊!