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崗位職責： 1.負責人員招聘，辦理入離職手續； 2.項目考勤管理、五險一金申報； 3.團隊建設活動，主持召開會議、檔案、印章等； 4.公司績效考核方案編制及推進，行政費用預算制定及執行把控； 5.統籌公司各種管理規章制度的建立修訂及執行監督，日常后勤服務工作等。 職位要求： 1.統招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗； 2.3年以上人力資源工作背景； 3.掌握人力資源管理、企業管理、組織行為學、心理學等方面的專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策； 4.具有良好的溝通協調和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。