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二、任職條件： （一）必備條件： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業。 2、年齡40周歲以下（經考察或面試，條件優秀者年齡可適當放寬），身體健康，能適應境外（剛果布）工作。 3、擁有5年以上制造業人力資源管理經驗，所在企業規模達500人及以上，且為中外合資企業。 4、能夠以英語/法語作為工作語言進行日常交流和文字書寫。 （二）具備以下資格者，優先考慮 1、有2年以上海外市場人力資源管理經驗，熟悉非洲等主要海外市場的人力資源政策，對當地文化差異有一定了解。 2、具備良好的跨文化溝通與協調能力，能夠與不同文化背景的團隊成員及外部合作伙伴建立并維持良好關系。 3、擁有優秀的領導能力和團隊管理能力，可帶領團隊高效達成各項任務。 4、秉持良好的職業道德，能承受較大工作壓力。

三、薪資福利 1、富有競爭力的薪資待遇，具體面議。 2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。 3、良好的職業發展空間，與國際化團隊合作的機會，參與公司核心戰略決策。