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崗位職責： 一、 負責企業黨支部組織建設工作，有黨、團、工會、婦聯等相關工作經驗。 二、人事管理 1. 制定并執行公司人力資源戰略和政策：組織架構優化和崗位設置調整。 2. 制定招聘計劃，拓寬招聘渠道和方法；實施面試、背景調查等選拔流程，確保招聘質量；辦理員工入離職調轉等手續，維護良好的勞動關系。 3. 規劃并實施員工培訓與發展項目；建立并完善內部培訓體系，包括新員工培訓、在職培訓等；協助員工制定職業發展規劃。 4. 嚴格執行績效考核體系，定期對員工進行績效評估；提出獎懲方案，激勵員工積極性；分析績效數據，為管理層提供決策支持。 5. 制定執行薪酬福利政策，確保薪酬體系的競爭力和公平性；管理社會保險等福利事項，確保合規性。 6. 處理員工投訴、糾紛等問題，維護和諧勞動環境；組織企業文化建設和團隊建設活動，增強歸屬感。 三、行政管理 1. 管理辦公環境、設施完備、固定資產、辦公用品等，控制成本，合理配置資源。 2. 負責公司文件、檔案的管理，確保信息安全和保密性；維護公司信息系統。 3. 組織各類會議活動，包括籌備執行和后續總結；協調內外資源，確保順利進行。 4. 跟蹤國家及地方相關法律法規，確保運營合規性；處理法律事務，包括合同審核、法律咨詢等。 5. 負責安全管理，制定并執行安全應急預案；做好后勤服務管理和支持。 四、綜合協調 1. 做好跨部門協作與溝通； 2. 配合集團綜合管理工作； 3. 積極配合組織安排重要來訪接待招待工作，做好企宣； 4. 其他臨時性工作。 要求： 1.男女不限 ，大專以上； 2.黨員、有黨建工作、人事工作、行政工作經驗者優先。