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更新于 6月18日

行政人事專員

4000-6000元·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系企業(yè)文化人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)人工智能智能硬件
崗位職責: 1、負責公司人力資源及行政事務的日常管理工作,確保流程順暢高效; 2、編制和優(yōu)化人力資源相關文檔,包括員工手冊、崗位說明書等; 3、篩選簡歷,組織安排面試流程,跟蹤候選人狀態(tài)直至入職; 4、協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)及檔案管理,維護員工信息數(shù)據(jù)庫的準確性; 5、處理員工關系,解答員工疑問,協(xié)調(diào)處理各類人事行政事務。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人事行政問題; 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理的各項實務操作; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具有高度的責任心和細致的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和提升自我。

工作地點

合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷

職位發(fā)布者

孫愛莉/人事經(jīng)理

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安徽鈞鈦智能科技有限公司
1、根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)范擬定硬件功能及可靠性測試標準; 2、根據(jù)設計需求擬定硬件功能測試及可靠性測試計劃; 3、依據(jù)測試計劃完成產(chǎn)品功能及可靠性測試; 4、聯(lián)系外協(xié)實驗室,完成品功能及可靠性測試; 5、依據(jù)測試數(shù)據(jù)編寫測試報告,并協(xié)助研發(fā)人員分析測試中出現(xiàn)的問題;
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