崗位職責:
生意規劃和指導:根據公司年度發展目標,推動銷售區完成年度生意規劃和布局,在銷售區年度指標(業績指標和過程指標)進行審批確認后,與銷售區進行季度拆解。
門店業務發展分析:通過門店開發指標(有效門店、活躍門店、達成門店),結合相應周期( MTD/QTD/YTD )指標達成,綜合評估門店發展質量,并推動銷售區完成門店質量診斷和形成門店質量提升方案。
動銷水平分析:通過開瓶率、開箱率等指標分析,對銷售區的動銷數據進行分析和評估,推動區域動銷水平提升。
業務考核管理:結合公司發展目標,綜合訂單指標、動銷指標、過程指標在不同層級的權重,推動銷售區階段KPI考核指標確認和審批。并從系統提取相關達成數據,完成業務考核和員工人效分析。
生意分析報告:完成月度和季度的生意報告,對于公司的業務指導給予支持。
其它部門支持:如通過相應數字化支持,協助市場部等對品鑒會場次、品鑒會質量進行監控。