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崗位職責： 負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、執行招聘計劃、開發招聘渠道、維護招聘信息、優化招聘效率等。 1、根據公司業務發展需求，制定并組織實施招聘計劃，滿足用人需求； 2、負責招聘體系搭建，包括但不限于需求分析/人才評估/流程改善/招聘系統的上線及維護/校園招聘/雇主品牌建設等，以及隨著業務發展而產生的新建或迭代項目； 3、定期提交招聘總結報告，優化招聘環節效率； 4、協助上級組織修訂公司年度崗位配置計劃； 5、負責招聘渠道開發和維護，并定期分析和評估各招聘渠道效果； 6、負責關鍵崗位外部人才庫建設與運營管理，提升招聘響應速度； 7、負責招聘測評工具應用推廣與培訓，提升招聘錄用效度； 8、負責面試官隊伍建設與管理； 9、協助上級梳理公司員工價值主張，完成雇主品牌提煉與推廣計劃； 10、完成其他由公司領導交辦的工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、具有6年以上半導體行業招聘工作經驗，其中至少3年Fab廠/封測廠招聘經驗； 3、具備較強溝通表達能力；邏輯性與執行力強；自我驅動型。