1、落實公司相關(guān)政策及管理要求;
2、建立并完善客戶服務(wù)滿意度管理體系,
3、持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升;
4、熟練掌握并高效使用精誠智慧營銷平臺;
5、指導(dǎo)、監(jiān)督客戶管理員工作并進(jìn)行定期考核;
6、統(tǒng)籌服務(wù)店檔案管理,做好重要文件檔案保密工作;
7、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,依據(jù)
需求優(yōu)化更新;
8、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠高效處理、及時閉環(huán);
9、管理多對一專屬服務(wù)微信群、精誠服務(wù)管家的運營維護;
10、積極響應(yīng)、處理客戶在群內(nèi)反饋的用車問題,并跟進(jìn)、協(xié)助客戶用車問題妥善解決;
11、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作工作,保障客戶服務(wù)工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持;
12、負(fù)責(zé)每月完成月度工作報告,向總經(jīng)理匯報。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷,汽車管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗;
具有較強的管理經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力,有較強共情力,具備良好服務(wù)禮儀;
能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
無客服經(jīng)理崗位禁業(yè)限制。